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近日，有网友爆料贵州某三甲医院的27岁年长规培生，因下班过度劳累，加之住院医师规范化培训重复无止尽的改动、完备过程判核材料，不时因应医院单方面改动，9月13日22：30，他拖着疲乏的身体，自由选择在当值时从8楼的医生办公室跳入跃下，不清领自杀身亡！据理解，该规培生悲观开朗，刚成婚严重不足一个月。看见这起悲剧再次发生，让人既心痛又不得已，规培生自杀身亡或早就不是第一例。2014年5月1日，江苏省人民医院一位24岁的规培生，因压力过大自由选择自杀身亡；2015年3月2日，大学邵逸夫医院一年仅有26岁的规培当此女医生在麻醉科夜班后心脏病发；2017年6月28日，浙江大学邵逸夫医院又一位年仅25岁的麻醉规培生心脏病发；2017年9月21日，山东大学齐鲁医院一名住院医师规范化培训学员在院内自杀身亡。

2018年3月30日，镇江市第一人民医院规培生顾健，经过倒数15小时加班费，于上班前昏倒，抢救无效丧生。2018年4月23日，一位海南某公立医院呼吸内科规培医生，90后“麦医生”当值后心脏病发。2018年9月10日，一名规培医生据传是因为在给病人换药的过程中，意外病毒感染多重菌，随后跳楼自杀。

规培生之杀不应引发我们对行业的提防面临更加艰巨的工作压力、更加不利的执业环境，医疗行业或许渐渐沦为了高危行业。如果月医生消逝是因为长时间的超负荷、超强压力工作导致的，那么规培生的自杀身亡就变得更为动人，更为的后怕。刚刚步入临床岗位就再次发生如此悲剧，一方面可想而知他们忍受的工作压力，另一方面导致人们对学医的惧怕情绪将更进一步增大。还没有确实步入这个行业，还没有修练好坚实的专业技能，就自由选择自杀身亡的方式完结自己的生命，以后谁还不敢学医从医，这被迫说道是这个行业的悲伤，应该引发我们对整个行业的反省与提防。

规培生的待遇问题是行业发展的妨碍通过创建医师规范化培训制度，是为了构建医师培育的标准化、规范化、同质化，提高医疗服务质量和水平。出发点无以辩称，只是不少医院对待规培生的态度，的确一言难尽。不久前，笔者曾爆料云南某省级医院对规培生的待遇，不但不容许规培生到点心食堂睡觉，还不想电瓶车停车到职工车棚，不能交费停车到医院门口。

如今，规培生在各家医院的待遇大同小异，一方面规培生工作量极大，各种苦活脏活累活都要腊，另一方面待遇太差，自学了那么多年还拿着无法保持生计的补助金。部分医院对待规培生的态度急需改变如今，部分医院对待规培生的态度，急需改变。在不少医院的管理者显然，还并未踏进校门的规培生，科学知识储备、临床技能都比较严重不足，入医院就是自学的，给与适当的待遇犹感不值，应付与安抚出了主要的待遇方式。

特别是在在一些省级大医院，规培生、实习生、进修生数量较多，一方面他们并不缺乏廉价劳动力，另一方面教学工作、日常管理等都有较小的支出，涉及部门拨给的各种补贴费用，要么是不做到，要么是缺乏用于监管机制，造成最后用在规培生身上的投放少之又少。确保规培生待遇，国家有政策方面确保不久前，曾有一份“医生如何看来中国医师规培跟上”的调查。调查表明，52.48%的规培医生工资在1000~2000元，15.6%在2000~3000元之间，甚至还有17.7%的规培医生工资在1000元以下，近97%的医生指出目前中国规培医生工资水平不合理。

针对规培生的待遇问题，国家卫计委等多次不作过特别强调和拒绝：2015年2月10日，在国家公共卫生计生委举办的新闻发布会上，科教司原司长秦怀金回应，7部委对住院医师规范化培训的待遇问题有明确规定，以研究生身份参与培训的，按照研究生拒绝接受教育所给的待遇，但是他在专门从事临床工作的时候，培训基地也不会给与一定的补助金。跟培训基地本身有的住院医师的待遇比起，无法高于基地医院给本院住院医师的待遇。

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